Stosownie napisane CV to niewyobrażalnie istotny detal dla każdej osoby poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w większości sytuacji pierwszym kontaktem z pracodawcą.

Jeżeli już nasze CV nie będzie się wyeksponować – nie zostanie zauważone. Jeżeli już nie będzie napisane dobrze – z miejsca zostanie odrzucone.

+ Konkrety
CV będzie miało głównie najbardziej prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie preferuje czytać eseju, istotne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok informacji w CV powoduje, że bardzo istotne informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.

+ Zwięzłość
Doskonale jeżeli już ograniczymy się do jednej strony.

+ Forma
Czytelnik lubi formę najbardziej prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w dużej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje trzeba rozmieścić w punktach i podpunktach, tworzymy w ten metodę przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę prawie że w sposób automatyczny zostanie przekreślone przez pracodawcę.

+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdym momencie muszą się odnaleźć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, by twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.

Trzeba wpisać informacje dotyczące tytułu zawodowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy zatem od tego co miało miejsc ostatnimi czasy. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a oprócz tego zakończenia nauki, nazwę szkoły lub uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić również specjalizację, najważniejsze (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeśli należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich również o tym warto pamiętać.

Języki obce , a oprócz tego etap ich znajomości zarówno w mowie jak również piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty albo inne szczegóły które potwierdzają znajomość języków.

Praktykę czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Tak samo w jaki sposób w sytuacji wykształcenia podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od niedawno przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić z uwagą jakie czynności były przez moją firmę wykonywane, wiąże się to z tym, że nie zawsze zajmowane stanowisko odpowiada de facto wykonywanej przez nas pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.

Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, ma możliwość jednakże pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów priorytetowo jeżeli część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeśli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy natomiast zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, na pewno nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto też podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.

+ Referencje
Referencje można dołączyć lub zaznaczyć, ze są do wglądu. Jeżeli już mamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy w razie potrzeby z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.

+ Oświadczenie
Oświadczenie należy umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.

+ Zdjęcie
Są różne teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że nie gorzej go nie zamieszczać, ażeby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Poprawnie przygotowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie dużo lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i pozwala dużo lepiej zapamiętać lub skojarzyć kandydata.

+ Nagłówek
Wielu ludzi zapomina o tym, że każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony trzeba napisać Curriculum Vitae, żeby rekruter nie miał uwagi, z czym ma do czynienia.

+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. O ile jednak mamy sposobność indywidualnie je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je poświęcając własny czas. Często jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że de fakto zależy nam na danym stanowisku. Indywidualnie znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę tylko dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej pomimo wysłania CV. Zaraz umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.

+ W wielu sytuacjach popełniane usterki w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany w każdej sytuacji w zgodzie z zaleceniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV całkiem dobrze brzmi, o ile jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie może być chaotycznie napisane.

Jeżeli już starasz się znaleźć pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net